Στην Ευρώπη της κρίσης και των αντιθέσεων κάποιοι έχουν πάρει πολύ σοβαρά το κομμάτι της ανθρώπινης ευτυχίας. Δεν είναι σενάριο αυτό που θα σας περιγράψω παρακάτω, αλλά ένα πείραμα που δείχνει να αποδίδει και σιγά-σιγά να καθιερώνεται. Οι μύθοι για τους σκανδιναβικούς εργατικούς νόμους και τα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας είναι πολλοί και εντυπωσιακοί. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι η Σουηδία συγκαταλέγεται, μεταξύ των πλέον φιλικών προς το επιχειρείν και των πλέον ανταγωνιστικών από οικονομικής απόψεως, μεταξύ όχι μόνο των ευρωπαϊκών αλλά όλων των χωρών του πλανήτη. Και τι έκαναν λοιπόν οι Σουηδοί; Αρκετές επιχειρήσεις. Aκόμα και τομείς του Δημοσίου καθιέρωσαν την εξάωρη εργασία. Ο στόχος; Η βελτίωση της πνευματικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων, μέσω της αλλαγής του εργασιακού παραδείγματος. Το πιλοτικό πρόγραμμα θα επέτρεπε ουσιαστικά στους υπαλλήλους, να περνούν περισσότερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα και να ξεκουράζονται, ώστε να αυξάνουν την παραγωγικότητά τους κατά την εργασία τους.
«Ελπίζουμε ότι με αυτό τον τρόπο τα μέλη του υπαλληλικού προσωπικού θα παίρνουν λιγότερες ημέρες αναρρωτικής αδείας και θα νιώθουν καλύτερα τόσο πνευματικά όσο και σωματικά, δουλεύοντας καθημερινά σε χαμηλότερη συχνότητα», δήλωσε σε συνέντευξή του πριν από έναν χρόνο ο αντιδήμαρχος του Γκέτεμποργκ Ματς Πίλχεμ. Κι όπως αποδείχθηκε, αυτό που ξεκίνησε ως πείραμα, άρχισε να αποδίδει καρπούς. Οι υπάλληλοι άρχισαν να βελτιώνουν τις επιδόσεις τους σε επίπεδο εργασίας και έγιναν πιο αποτελεσματικοί. Να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν υπήρξε η παραμικρή μείωση μισθού στους εργαζομένους. Μόνο μείωση του ωραρίου. Ωστόσο, το να δουλεύεις μόνον έξι ώρες καθημερινά υποκρύπτει μια σημαντική λεπτομέρεια. Aφού, λοιπόν, το όλο ζήτημα είναι η αύξηση της παραγωγικότητας, οι εταιρείες απαιτούν από τους εργαζόμενους να δουλεύουν καθ’ όλες αυτές τις έξι ώρες. Επομένως, ούτε Facebook, ούτε Twitter, ούτε άλλες ασχολίες που να αποσπούν την προσοχή. Εμείς εδώ στην Ελλάδα βέβαια ξέρουμε καλά από εργασιακά μοντέλα. Οκτάωρο ή και περισσότερες ώρες εργασίας και ταυτόχρονα περικοπή μισθού. Μήπως να φτιάξουμε βαλίτσες για τη Σουηδία;
Χρήστος Σιάμος
Πηγή: independent.co.uk